MISSIE EN VISIE
De missie, visie en kernwaarden van cvv VEV’67.

Missie (hier staan we voor): cvv VEV’67 staat voor voetbal van hoge kwaliteit. We richten ons op het ontwikkelen van ieders talenten. Voetbal is een teamsport waarbij het leren onderdeel van een team/organisatie te zijn belangrijk wordt gevonden. We kiezen voor een gezonde levensstijl (geestelijk en lichamelijk) waarbij positieve bijdragen van harte gewaardeerd worden. Wat we ondernemen wordt gekleurd door onze christelijke beginselen.

Visie (hier gaan we voor): cvv VEV’67 is doelbewust bezig met de doelen waar het voor staat. Het eerste uitgangspunt is dat onze spelers/leden centraal staan. Wanneer we beleidsmatige keuzes maken, houden we voor ogen dat deze keuzes direct of indirect ten goede komen aan de spelers/leden. De visie van onze vereniging wordt gekleurd door 5 kernwaarden.

 Kernwaarden:

• Ambitieus en toekomstgericht
• Professionele leiding en organisatie
• Allen betrokken bij de vereniging
• Waarde(n)volle ontmoeting en -omgang
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen

BESTUUR
Het bestuur bestaat uit 7 personen.

De omvang van de vereniging heeft tot gevolg dat het bestuur niet meer alle onderdelen van de vereniging kan overzien en direct kan aansturen.

Het bestuur wordt ondersteund door diverse commissies. Dit is ook noodzakelijk om een vereniging van ruim 600 leden te kunnen besturen. Er moet heel wat gebeuren voordat er een wedstrijd gespeeld kan worden. We prijzen ons gelukkig met de vele vrijwilligers binnen de vereniging. Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen VEV`67.

Het uitgangspunt voor het (hoofd)bestuur is dat er een aantal bestuurders zijn (voorzitter, secretaris, penningmeester en algemeen lid) met hun specialismen, die sturing geven aan de diverse commissies van de vereniging. De commissies worden geleid door een commissievoorzitter en elke commissie heeft een aantal leden. Het verantwoordelijke bestuurslid geeft op hoofdlijnen leiding en toetst het beleid, echter laat dit door de commissievoorzitter en de betreffende commissieleden uitvoeren.

Deze aansturing geschiedt op grond van het beleidsplan. De diverse commissies hebben op grond van het beleidsplan hun deelplannen geformuleerd en voeren deze uit met de overige vrijwilligers in hun commissie.

Hieronder ziet u de belangrijkste aandachtsgebieden van de bestuursleden:

• Voorzitter: Martin Boersma
• Secretaris: Romilda van Haperen
• Penningmeester: Peter Beukema
• Algemeen Lid: Helena Drenth
• Bestuurslid Technische Zaken: Arjan Pruim
• Bestuurslid Technische Zaken: Dirkjan Boomsma
• Voorzitter Jeugdbestuur: Redmar van der Brug

Uiteraard doen wij als bestuur in samenwerking met de commissies onze uiterste best om de organisatie en het beleid ten aanzien van bovenstaande aandachtsgebieden zo goed mogelijk uit te voeren. Er zijn er altijd zaken die goed gaan en uiteraard zijn er ook zaken die minder goed gaan of aandacht nodig hebben. Wilt u ons hierover aanspreken aarzel dan niet. U kunt ons persoonlijk aanspreken of u kunt een mail naar onderstaand e-mail adres sturen. Graag wel met vermelding van naam en telefoonnummer.

[email protected]

Namens het bestuur